Danke, Frederic Laloux. Dass Deine Sammlung und Interpretation „Reinventing Organizations (visuell)“ nicht in der Schule gelehrt und gelebt wird, ist ein Missstand. Der Titel lautet in meinen Augen gerade „Heilsam bei ‚Burn-Out'“, wobei ich den Begriff „Burn-Out“ noch nicht akzeptieren kann und auch „Depression“ als Wort bei mir auf inneren Widerstand stößt. Ich werde das Buch nochmals lesen, vor dem 12.02.2021. Ich habe auch eine wie ich finde passende „Kritik“ gelesen: Bursting The Bubble: Teal Ain’t Real. Schlichtes Fazit der „caution against a dogmatic interpretation“: selbst denken schadet nie!
Danke, C. Otto Scharmer. „Essentials der Theorie U“ zeigen mir ebenfalls nicht nur Muster auf, die mich schon lange schmerzen, sondern auch, wie ich diese ändern kann.
Da ich meinen Blog eher als „Inner Work Diary“ sehe, notiere ich zur Unterstützung zukünftiger Rekapitulation und zur Indexbildung ein paar Stichpunkte.
- Die Qualität von Ergebnissen, die ein System erzielt, hängt von der Qualität des Bewusstseins ab, auf dessen Basis die Menschen in diesem System handeln. Das heißt: Form folgt Bewusstsein.
- Zeitqualität und Zeitstrom:
a.) die Qualität der Gegenwart als Verlängerung der Vergangenheit
b.) die Qualität des gegenwärtigen Erlebens als Öffnung zu einem Feld zukünftiger Möglichkeiten - …